SỰ CẤP THIẾT CỦA EAS IHRM G23.0

EAS IHRM G23.0 (EAS Vietnam International Human Resource Management Professional G23.0) là chứng chỉ cao nhất dành cho QUẢN TRỊ NHÂN SỰ và các vị trí, công việc đòi hỏi năng lực hoạch định nhân sự, bố trí nguồn lực, chiến lược phát triển tổ chức.

Hiện nay, các Nhà quản trị nhân sự hay quản lý chỉ mới DỰA VÀO KINH NGHIỆM và KIẾN THỨC VĂN BẰNG học tại các trường đại học ĐỂ RA QUYẾT ĐỊNH về công tác nhân sự nên mô hình phổ biến này tồn tại nhiều hạn chế như thiếu tính linh hoạt, chỉ có năng lực giải quyết các khó khăn có mức độ phức tạp thấp…

Trong khi đó, sự bùng nổ thông tin và công nghệ trong cách mạng công nghiệp 4.0 đã và đang đòi hỏi các Nhà quản trị nhân sự, quản lý và tổ chức PHẢI ĐỔI MỚI MÔ HÌNH VÀ NĂNG LỰC RA QUYẾT ĐỊNH về công tác nhân sự để đối phó với cạnh tranh khốc liệt và các vấn đề phức tạp phải đối diện trong quản trị nhân sự hiện đại.

Sự ra đời của chứng chỉ EAS IHRM G23.0 như một đòi hỏi tất yếu của thực tế cạnh tranh và mô hình quản trị nhân sự hiện đại để giúp các Nhà quản trị nhân sự, quản lý hay đội nhóm của tổ chức thay đổi và phát triển đúng tầm theo kịp với yêu cầu của chuyên môn, công việc.

EAS IHRM G23.0 TẠO NÊN CHUYÊN NGHIỆP VÀ ĐẲNG CẤP

Sự thành công, sự chuyên nghiệp hay hạnh phúc của bạn phụ thuộc vào tư duy chiến lược, cùng với hiểu biết về con người, văn hoá, tổ chức, sự nhạy bén thích ứng, khả năng ra quyết định gắn với trách nhiệm chức năng.

Sở hữu chứng chỉ EAS IHRM G23.0 (Nhân sự cấp cao) là minh chứng cho trí tuệ quản trị chuyên nghiệp, chiến lược khác biệt và giải pháp quản trị nhân sự hiệu quả trước những thách thức của vị trí và chuyên môn công tác.

Người làm quản trị nhân sự phải thực sự hiểu con người, môi trường và điều kiện làm việc cũng như văn hoá tổ chức ảnh hưởng tới hiệu suất công việc. Chứng chỉ này sẽ giúp phát triển năng lực nghề nghiệp và thay đổi thu nhập của người sở hữu. Các nhà tuyển dụng căn cứ vào chứng chỉ này để làm tiêu chí tuyển dụng nhân sự.

CHÂN DUNG ỨNG VIÊN VÀ ĐIỀU KIỆN TIÊN QUYẾT

Dù ứng viên sở hữu văn bằng gì hay làm lĩnh vực chuyên môn gì nếu muốn sở hữu chứng chỉ năng lực quản trị nhân sự EAS IHRM G23.0 danh giá này cũng cần các điều kiện cụ thể:

• Lĩnh vực tổ chức, doanh nghiệp: EAS IHRM G23.0 dành cho các nhân sự làm việc chuyên trách về nhân sự, Giám đốc nhân sự, Trưởng Phòng Nhân sự và tổ chức Hành chính nhân sự, chuyên viên nhân sự …Ứng viên của chứng chỉ cần phải có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong đó ít nhất là 1 năm làm ở vị trí quản lý nhân sự trở lên. Ngoài ra chứng chỉ cung cấp kiến thức quản trị nhân sự rất hữu ích cho chủ doanh nghiệp, Tổng giám đốc, Giám đốc bộ phận, giám đốc nghiệp vụ-chuyên môn, Lãnh đạo chi nhánh hay thương hiệu, khu vực, nhà quản trị cấp cao, Trưởng phòng độc lập …

• Lĩnh vực công: Các ứng viên là (Phó) Thủ tướng, Thứ trưởng, Phó Chủ tịch UBND các cấp, Phó Bí thư các cấp, (Phó) Chỉ huy lực lượng vũ trang, các nhà làm chính sách muốn sở hữu chứng chỉ EAS IHRM G23.0 để đảm bảo việc lãnh đạo, quản trị hiệu quả hơn.

Chứng chỉ EAS IHRM G23.0 nhằm cung cấp và kiểm định năng lực phát triển chiến lược và dẫn dắt hệ thống, đổi mới và sáng tạo đội nhóm, xây dựng văn hoá tổ chức, nghiệp vụ nhân sự và phát triển nguồn nhân lực cho hội nhập toàn cầu.