HỘI VIÊN EAS IHHRM G23.0 QUỐC TẾ

Hội nhập để phát triển

Năng lực làm việc xuyên quốc gia và thời gian. Nhóm hội viên này có năng lực chuyên môn và năng lực hoạch định gắn với chiến lược xuyên quốc gia vừa mang tính đa dạng vừa mang tính phức tạp. Năng lực hiểu và xây dựng các tiêu chuẩn làm việc toàn cầu, khả năng giải quyết các vấn đề toàn cầu, thiết lập quan hệ làm việc vượt trên văn hoá và thách thức ngôn ngữ.

Trở thành hội viên

Chân dung Hội viên QUỐC TẾ 

Hội viên quốc tế dành cho công dân toàn cầu, nói tiếng Anh, hoạt động trên phạm vi toàn cầu hay châu lục. Hội viên quốc tế là nơi quy tụ các chuyên gia và nhà quản trị đến từ các quốc gia và doanh nghiệp toàn cầu.

Đăng nhập hội viên

Tinh thần hợp tác và phát triển đa văn hoá

Nguồn lực của tổ chức của cá nhân xuyên quốc gia đòi hỏi năng lực tận dụng hiệu quả ở tầm cao mới giúp hình thành mô hình và chuẩn mực trong thực thi phát triển đa dạng. Quản trị tổ chức hiệu suất trong điều kiện đa văn hoá.

Hiểu văn hoá để thiết lập quản trị

Văn hoá là thước đo là tiêu chuẩn là động lực trong phát triển kinh tế và quản trị cũng là lực cản cho hội nhập và phát triển cạnh tranh, giải quyết các vướng mắc về văn hoá là giải quyết triệt để từ gốc rễ của vấn đề.

Thiết lập quy chuẩn làm việc toàn cầu

Trong môi trường đa văn hoá, quy chuẩn là thước đo và là ngôn ngữ hiệu suất làm việc giúp hình thành chính sách và là quy trình hiệu suất cao nhất trong thực thi chức năng quản trị ở môi trường toàn cầu cho dù mô hình tổ chức là gì.

Quản trị bản thân để phát triển nghiệp vụ

Vai trò cá nhân trong thực thi các nhiệm vụ xuyên quốc gia vừa mang tính khác biệt vừa mang tính thống nhất bởi vậy các nhà lãnh đạo hay quản trị chức năng cần xây dựng tốt các năng lực quản trị bản thân để hình thành nghiệp vụ tác nghiệp giải quyết các thách thức toàn cầu làm mắt xích thực thi các KPI từ vị trí chức năng.

Luật pháp và thời gian nguồn lực cho thành công

Môi trường đa văn hoá đa thể chế gắn với mục tiêu toàn cầu cho tổ chức đòi hỏi những hiểu biết về luật pháp địa phương năng lực quản trị thời gian xuyên quốc gia để tạo ra nguồn lực cạnh tranh, giảm thiểu áp lực gắn hiệu quả làm việc với mục tiêu hạnh phúc của cá nhân.

Năng lực hội nhập toàn cầu

Sự kiện tổ chức bởi EAS Việt Nam &
Viện SHRM

Hoạt động tập huấn &
Đào tạo ngắn hạn

Nghiên cứu &
Networking