EAS IHHRM G23.0
Nhân lực cấp cao quốc tế là mơ ước của nhiều cá nhân. Sở hữu các nhân sự cấp cao tài năng và hiệu quả cũng là mơ ước của các tổ chức toàn cầu nếu muốn sinh tồn trong điều kiện cách mạng 4.0.
Nhân lực cấp cao toàn cầu ngoài danh xưng còn phải có tư duy, kiến thức, hành vi, năng lực và chuyên môn quản trị gắn với chiến lược khác biệt toàn cầu. Để trở thành nhân lực cấp cao toàn cầu thông thường mỗi cá nhân và tổ chức phải đầu tư và cạnh tranh hàng chục năm kinh nghiệm và nỗ lực không ngừng.
Tuy nhiên, với công nghệ quản trị G23.0 và học thuyết kinh tế tổng thể giúp tích hợp năng lực và tạo vốn lực hiệu quả đã tạo ra cuộc cách mạng để phát triển các nhân lực cấp cao mà không “vật lộn” khổ sở như truyền thống. Bên cạnh đó, hiệu quả thương hiệu và giá trị tạo lập cao hơn rất nhiều so với mô hình trước đây.
LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CẤP CAO G23.0
Phát triển triết lý quản trị G23.0
Phát triển Chiến lược quản trị G23.0
Phát triển tổ chức – Đội nhóm G23.0
Phát triển Văn hoá – Môi trường G23.0
Phát triển dịch vụ - Sản phẩm G23.0
Tại EAS Việt Nam, tôi nhận thấy sự chuyên nghiệp và tận tâm của thầy Việt Anh với bài giảng do Thầy biên soạn với năng lực của từng học viên khiến tôi rất an tâm. Giảng đường hiện đại và thách thức với chuẩn quốc tế EAS IHHRM G23.0 càng làm cho tôi quyết tâm để trở thành một con người mà mình kỳ vọng.
Khóa học nâng tầm tư duy và kiến thức Quản trị vượt ra khỏi kiến thức Nhà trường mà tôi đã học giúp tôi thành công hơn trong nghề. Đây còn là cơ hội giúp tôi vượt qua những khó khăn và trở ngại với những vấn đề liên quan đến nhân sự mà tôi và tổ chức của mình gặp phải.
EAS Việt Nam đặc biệt giúp tôi mở rộng kiến thức, tư duy lãnh đạo, thúc đẩy lợi thế cạnh tranh trong môi trường quốc tế, tạo những thay đổi có giá trị cho cuộc sống và sự nghiệp của tôi. Tôi hoàn toàn tự tin rằng việc chinh phục các tổ chức, doanh nghiệp nước ngoài là hoàn toàn có thể.
Tại EAS Việt Nam, tôi được trải nghiệm chương trình đào tạo khắt khe nhất theo tiêu chuẩn EAS IHHRM G23.0 quốc tế, với sự hỗ trợ hết sức nhiệt tình và chuyên nghiệp của các thành viên, đặc biệt là cách giảng dạy độc đáo và cởi mở của TS. Bùi Phương Việt Anh thật sự đã thay đổi nhận thức về quản trị truyền thống của tôi. EAS Việt Nam là sự lựa chọn đúng đắn của tôi cho mục tiêu trở thành nhà lãnh đạo đẳng cấp quốc tế.
Những kiến thức quản trị thực hành này đã giúp tôi như hổ thêm cánh để chinh phục nghề nghiệp trên trường Quốc tế.
Khoá học này sẽ giúp tôi biết được nghệ thuật lãnh đạo và quản trị thực sự nghĩa là gì? Tôi có thể tự làm việc hiệu quả hơn. Đây là nền tảng vững chắc giúp tôi có chiến lược hiệu quả cho công việc và tổ chức của mình. Cảm ơn EAS Việt Nam.
Chương trình đào tạo Nhân lực theo chuẩn Quốc tế tôi chưa từng được học trong môi trường Đại học. EAS Việt Nam thực sự cho tôi được mở rộng kiến thức cũng những kỹ năng thực tế và sáng tạo. Tôi rất mong có thể học hỏi nhiều hơn nữa và giới thiệu chương trình này đến bạn bè của tôi.
Văn hóa và kỷ luật duy trì sự phát triển tổ chức. Tôi trưởng thành từ Đặc nhiệm Quản trị EAS Việt Nam, được thách thức những giới hạn của bản thân, rèn luyện ý thức, thói quen, thái độ và tác phong của một Nhà Lãnh đạo, là nền tảng để tôi xây dựng tổ chức của mình.
Thật ngạc nhiên khi học khoá HRM của EAS Việt Nam đã nâng cao năng lực lãnh đạo theo chuẩn G23.0 cho tôi. Tôi đã có thể mở được chi nhánh sang Châu Âu và Đông Nam Á nhờ vào phương pháp Quản trị Nhân sự, xin cám ơn EAS Việt Nam và Ngài Chủ tịch.
