NHẬN THỨC VỀ CÁC CHỨNG CHỈ NHÂN LỰC VÀ ISO HIỆN NAY TRÊN THẾ GIỚI
Chứng chỉ ISO (Châu Âu) là các tiêu chuẩn áp cho các tổ chức nhằm tăng khả năng quản lý tổ chức, minh bạch và tạo hiệu qủa quản lý tổ chức. ISO gồm các lĩnh vực: Thương mại và Công nghiệp. ISO được áp dụng toàn cầu.
Chứng chỉ SHRM (của Hiệp hội Quản trị Nhân sự Hoa kỳ) là chuẩn nhân lực áp dụng cho 2 đối tượng cá nhân và tổ chức nhân sự (trong lĩnh vực nhân sự). Chuẩn này nhằm hệ thống hoá các năng lực làm việc của nhân sự thuộc lĩnh vực nhân sự theo chuẩn của SHRM. SHRM chỉ dành cho lĩnh vực quản trị nhân sự. SHRM được áp dụng ở những quốc gia có thiện chí với Mỹ.
Chứng chỉ EAS IHHRM G23.0 là chuẩn nhân lực cấp cao quốc tế (được xây dựng bởi Cha đẻ học thuyết kinh tế tổng thể Drs Bùi Phương Việt Anh (Michael Bui) chuyên gia chiến lược về quản trị và lãnh đạo quốc tế đã nghiên cứu ra chuẩn này). EAS IHHRM G23.0 được áp dụng tới cả 3 đối tượng: cá nhân, tổ chức nhân sự và lĩnh vực hoạt động (tất cả các lĩnh vực và địa hạt). Trong khi đó chuẩn EAS IHHRM G23.0 tập trung làm tăng vốn lực của nhân lực cấp cao, vốn lực của tổ chức và hiệu quả của lĩnh vực hoạt động bao gồm: Lãnh đạo, giáo dục, Kinh tế, Khoa học, Nhân sự, Quản trị, Môi trường, Kỹ thuật, Kế toán, Luật, Dịch vụ…EAS IHHRM G23.0 được áp dụng toàn cầu.
Mục tiêu, Sứ mệnh, Tầm nhìn
Mục tiêu của chúng tôi là nâng cao GIÁ TRỊ và VỐN LỰC của Lãnh đạo, Tổ chức và Nhân sự cấp cao toàn cầu. Xây dựng các tổ chức và cá nhân hạnh phúc.
Sứ mệnh: chúng tôi đem đến tư duy hoạch định chiến lược, hành vi vốn lực hiệu quả và phát huy tối đa năng lực và vốn lực con người góp sức tạo ra thế giới phồn thịnh.
Tầm nhìn: Tạo ra môi trường đẳng cấp và giá trị công việc vì hoà bình, phồn thịnh và hạnh phúc của thế giới.